Geen nood, je bent op de juiste plek.
Adviestalent is vanaf 1 november 2019 doorgegaan als OpMorgen
Geen nood, je bent op de juiste plek.
Adviestalent is vanaf 1 november 2019 doorgegaan als OpMorgen
Enthousiaste jonge professionals die vooruitkijken. Met een open blik, doelgerichte visie en flinke dosis energie zetten wij ons in voor uitdagende projecten bij organisaties waar we trots op zijn. We draaien op volle toeren mee in de organisatie van de opdrachtgever. Samen komen we in beweging om vernieuwing, verandering of verbetering tot stand te brengen.
Wij geloven dat de uitdagingen van vandaag en morgen NU om actie vragen. Wat we hiervoor nodig hebben, is een nieuw soort leiders: verbinders, met beide voeten in de maatschappij, energiek en gericht op resultaat. We hebben al het beschikbare talent nodig om deze uitdagingen aan te gaan: we sluiten niemand uit. Door dit nieuwe leiderschap te ontwikkelen, brengen we een duurzame, sociale en inclusieve maatschappij dichterbij.
OchtendMensen helpen opdrachtgevers vooruit op verschillende maatschappelijke thema’s als Maatschappij & Overheid, Zorg & Gezondheid, Energie & Duurzaamheid en Stad, Natuur & Mobiliteit. Met de kennis uit de opleiding die je bij ons volgt en de expertise van TwynstraGudde brengen wij projecten in beweging. Dit doen wij vanuit de rol van omgevingsmanager, project-/programmasecretaris, projectleider en adviseur.
Hieronder vind je voorbeelden van opdrachten die OchtendMensen doen op het gebied van Zorg & Gezondheid. Alle opdrachten die wij doen op dit thema vind je op onze marktpagina.
Programmamedewerkers Herontwikkeling UMC Utrecht
Het is van belang dat ziekenhuizen zich blijven ontwikkelen om goed in te kunnen spelen op de vele veranderingen die op de zorg van invloed zijn. Binnen het UMC Utrecht versterken twee OchtendMensen (in duovorm) het programmateam dat zich buigt over de vernieuwingsopgave van het UMC Utrecht om het ziekenhuis aantrekkelijker te maken voor patiënten, medewerkers, bezoekers en samenwerkingspartners.
Projectleider advieslijn K-EETi
Hoe zorg je ervoor dat patiënten met een eetstoornis niet verslechteren terwijl ze op de wachtlijst staan? Door zorgprofessionals te ondersteunen, kunnen eetstoornissen sneller worden gesignaleerd en in behandeling worden gebracht. Maar hoe doe je dat? Een OchtendMensen-adviseur verkende de mogelijkheden voor een telefoonlijn en zette deze vervolgens op.
Capaciteitsmanager Vaccinaties GGD Hollands Midden
Op verschillende manieren heeft OchtendMensen geholpen met de bestrijding van de Coronacrisis. Zo hielp een adviseur van OchtendMensen in één van de vaccinatiecampagnes met de strategische verdeling van vaccins, de opening van nieuwe vaccinatielocaties, de surplus-vaccinatie en de samenwerking met huisartsen.
OchtendMensen bestaat uit een enthousiast en ondernemend team van starters die voor vergelijkbare vragen en uitdagingen staan. Wij geloven in de kracht van samen: leren doe je van èn met elkaar. Daarom werken wij mee in de organisatie van de opdrachtgever en runnen wij samen OchtendMensen. Als team.
In een driejarig opleidingstraject doe je ervaring op bij verschillende opdrachtgevers, word je opgeleid door deskundige professionals van TwynstraGudde en leer je reflecteren en stilstaan. Vanuit jouw eigen persoonlijke en professionele identiteit leer je ècht impact maken.
Je hebt een WO-master. Je bent analytisch; vindt het leuk om problemen te doorgronden en verbanden te zien. Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
Voor onze marktgroep Zorg & Gezondheid zoeken wij WO-master-afgestudeerden die een aantoonbare affiniteit hebben met zorg en/of gezondheid.
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? Meld je dan aan voor onze inhousedag!
Maak kennis met ons tijdens de inhousedag! Voordat je solliciteert, willen we dat je eerst deelneemt aan onze inhousedag. We vertellen je tijdens deze inhousedag graag meer over OchtendMensen en beantwoorden jouw vragen.
Vul ons sollicitatieformulier in en voeg jouw CV en een persoonlijke videoboodschap toe.
Als je door de eerste selectie komt, nodigen we je uit voor een digitale speeddate. Eerst maak je een persoonlijkheidstest en vervolgens heb je de speeddate waarin je met onze adviseurs en het management team spreekt.
Door naar de volgende stap? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een uitnodiging voor een (online) capaciteitentest.
Capaciteitentest gehaald? Dan ga je door naar de laatste stap. Dat is een assessment van een halve dag bij ons op kantoor. Je hoort binnen twee dagen of je bent aangenomen!
